Region47

7 k exkurzím do firem a pak bude následovat worskhop II. Víc prozrazovat zatím nechci, je toho opravdu hodně, co nás čeká během pár měsíců. Vznikl také tým odborníků, který všechna témata tohoto konceptu zpracovává. Od pedagogů, persona- listů, andragogů přes metodiky a karierové poradce. Ta dyna- mika je právě to, co všechny motivuje a posouvá rychle kupře- du. Jaké změny byste rád přinesl do způsobu komunikace s mladými lidmi v regionu? Jak oslovit generaci, která přemýšlí jinak než před 20 lety? K tomu máme také speciální tým lidí, protože to vůbec není lehké a musíte o tom, jak mládež myslí, co chce, něco vědět. Už jsme udělali první kroky k získání mladých influencerů, kte- ří ovládají komunikační kanály svých vrstevníků, baví je tech- nické obory a nebojí se do toho s námi jít. Zásada všeho, co děláme, je nechat práci těm, kdo jí rozumí, kdo vědí a znají to, co potřebujeme. Je to rozhodně efektivnější. Vaše domovská firma TRADIX je dlouhodobě stabilní a rostoucí. Co jste si z každodenního řízení firmy přenesl do vedení Regionu 2047? Pro mě osobně je velmi důležitá otevřená komunikace a přes- né předávání informací, to je základ. Jak vám toto nefunguje, vzniká chaos. Lidi, se kterými pracuji, vnímám jako své parťá- ky, bez kterých bychom jako firma prostě fungovat nemohli. Jsme rodinná firma a myslím si, že je to znát už na první po- hled, když k nám přijdete. Záleží mně na každém našem za- městnanci a chci, aby se v TRADIXu všichni cítili dobře. Stejně tak se chovám i ke všem, kteří do Region47 patří, a doufám, že to i oni vnímají stejně. Co je podle vás klíčem k tomu, aby Region 2047 nebyl jen hezká myšlenka, ale skutečný motor změny pro celý region? Otočil bych to. Myšlenky realizujeme, další přicházejí, a tak stá- le dokola, to je ten motor. A klíčem může být zapojení místních vzorů a lidských příbě- hů, které nás inspirují, od kterých se máme co naučit. Kdybyste měl popsat jedním slovem, jakou energii chcete do Regionu 2047 přinést – jaké by to bylo slovo a proč právě to? Jednoznačně LIDÉ. Lidská energie a nadšení, loajalita k regionu a uctívání tradic. A osobní otázka na závěr: Když si předsta- víte Slovácko v roce 2047 – co byste si přál, aby tady díky dnešní práci bylo jinak, líp, živěji? Co si přeji já není, rozhodující, ale kdybych si opravdu mohl přát a měl možnost to za pomo- cí všech mých kolegů v Region47 změnit, bylo by to, aby všichni, co tady chtějí žít a žijí, měli vše potřebné ke kvalitnímu životu, ať už jsou to pracovní podmínky, bydlení, příroda, možnost vyžití ve spor- tu, kultura. Aby se sem lidé stěhovali z jiných regionů, protože náš region je opravdu bezpečný a krásný. „Náš region je opravdu bezpečný a krásný.“